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泰州市第三高级中学教师学历达标工作方案

发布时间:2017-11-17 09:31 点击数:
泰州市第三高级中学
教师学历达标工作方案
 
为加快推进我校教师学历提升工作,促进教师学历迅速达标,建设一支现代化的教师队伍,依据泰教师2017(17)号文精神,特制定教师学历达标方案。
一、现状分析
学校现有教师人数154人,其中专任教师数152人。
学历情况:研究生原始学历7人,在职教育硕士10人,在读教育硕士5人,本科学历128人,专科2人。
专科学历的2名教师已经转岗,现有研究生人数占教师总数11%,即使加上在读的5位老师,占比也只有15%,离市局达20%的要求尚有不小距离。
 
二.工作目标
采取多种措施,打通多个渠道,提升我校教师队伍的学历层次,争取用三年时间达成研究生人数占教师总数20%的目标。
 
三、实施方案
(一)成立学历提升领导小组 
组   长:李  斌
副组长:华  飞 
成   员:姜  涛  毛江峰    顾  骥 
(二) 加大宣传力度
召开专项工作会议,传达市局精神,充分认识学历提升工作对学校办学必要性和自身专业成长的重要性,从而让更多的老师自觉主动地争取学历提升。
(三)分层分批,突出重点,兼顾全体
明确要求市直以上骨干教师、35周岁以下年轻教师要积极报名各类培训班,争取学历提升,学校予以全面支持。对其他教师则鼓励参与学历提升。
(四)拓宽渠道,创造条件
支持鼓励教师通过函授、自考、开放教育等多种途径参加学历进修。学校对学历提升教师的工作量予以适当照顾。
(五)提供资金保障
学校用齐用足年度教师培训经费,并按照相关规定报销在职研究生学费、差旅费等。 
(六)争取政策支持
充分利用每年的新教师招聘机会,积极向主管部门争取政策支持,通过录用研究生的途径提高学校研究生所占比例。
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